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我省2049名“村官”任“鄉官”

2016-06-06



建立健全工作機制,實現大學生村官工作持續健康開展

截至5月底,全省鄉鎮黨委換屆工作已經全部結束,在這次換屆工作中,武鄉縣共有39名現任大學生村官或曾經有過大學生村官經歷的優秀干部走上鄉鎮領導崗位。大學生村官進鄉鎮領導班子,使武鄉縣14個鄉鎮黨委班子的年齡、學歷、專業結構得到明顯改善,整體素質明顯提高。三年以來,我省加大年輕干部培養選拔力度,進一步創新體制機制、拓寬渠道,共選拔了2049名大學生村官擔任鄉科級領導干部,近千名優秀大學生村官被選拔為鄉科級副職領導干部。

省委組織部堅持把選聘大學生村官作為基層黨組織建設的重要內容、培養鍛煉年輕干部的重要渠道、選拔農村優秀人才的重要來源,積極建立健全各項工作機制,實現大學生村官工作持續健康開展。廣大大學生村官在基層經受了鍛煉,增長了才干,干出了業績。“村官與群眾距離最近、接觸也最多。對群眾的所想所需所盼了解得更直接、更真實、更全面,工作的針對性和著力點也就更強了。”晉中市介休市宋古鄉鄉長杜鵬飛一直感恩他的村官經歷。2011年5月,杜鵬飛任職三佳鄉副鄉長,由于有村官經歷做鋪墊,腳下沾泥,心中有底,開展工作得心應手。 

任職期間共實施農業項目14項,總投資達2540余萬元,促進了全鄉農業、畜牧業的發展和水利設施的提升,2015年4月,杜鵬飛擔任宋古鄉鄉長。

如何讓基層一線的大學生村官有一個更好的發展平臺、進一步調動大學生村官的工作積極性,一直是省委組織部的工作重點。經過廣泛深入調研,2012年,省委組織部制定了《從優秀大學生村官中公開遴選縣(市、區)鄉科級副職領導干部工作方案》,連續三年開展了競爭性選拔工作。為了確保公開、公平、公正,選拔嚴格按照一套科學嚴密的流程進行。先是考前先考績,具有良好的品行、政治素養,工作能力強、勤奮敬業、實績突出的大學生村官。其次是為了使干得好的大學生村官考得好,真正鼓勵大學生村官扎根基層,干事創業,根據大學生村官工作實際情況,公開選拔采取組織推薦報名的方式進行。三是嚴明紀律,嚴肅考場紀律,讓選拔在陽光下進行。四是任職前的考察,考察工作主要考察德、能、勤、績、廉等五個方面。考察采取個別談話、民主測評、實地考察、查閱資料等方式進行。

截至目前,全省各級黨組織采取公開選拔、組織任命或換屆選舉等方式,共選拔了2049名大學生村官擔任鄉科級領導干部,在鄉鎮(街道)任職的1412名,在縣直單位任職的564名,其中擔任正科級干部的有43人,有12名擔任了鄉鎮長,還有73人在其他單位任職,成長為鄉鎮基層一線經濟社會發展的重要骨干人才。

(記者李煉通訊員于鵬飛)

 
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