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全省人才發展體制機制改革推進會召開

2017-08-04



抓好各項改革任務落實 躋身全國“第一方陣”

8月2日上午,全省人才發展體制機制改革推進會在太原召開,就深入貫徹落實習近平總書記視察山西重要講話精神和全省改革推進會議精神,加快推進省委《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》各項改革任務落地見效進行安排部署。省委常委、組織部長、省委人才工作領導小組組長吳漢圣出席并講話。

吳漢圣指出,我省人才發展體制機制改革工作開局良好,推進有序,扎實有效,要鞏固和發展全省人才發展體制機制改革的良好態勢,努力使我省人才發展體制機制改革進入全國“第一方陣”。

牢牢把握改革方向。以習近平總書記系列重要講話特別是視察山西重要講話精神為指導,緊緊圍繞供給側結構性改革、創新驅動和全面深化改革,打造一支充滿活力和創新精神的高水平創新型人才隊伍;緊緊圍繞發展現代農業、增加農民收入、建設社會主義新農村三大任務,建設一支懂農業、愛農村、愛農民的農村實用型人才隊伍;緊緊圍繞脫貧攻堅、民生保障、生態文明建設等重大任務,統籌推進城鄉、區域、產業、行業等各領域人才資源開發;注重營造人才干事創業的環境,讓那些想干事、能干事、干成事的人才有更優越的發展環境。

自覺樹立改革意識。認真貫徹落實省委提出的“改革決不能落后”“彰顯山西氣魄”“躋身全國第一方陣”等思路和要求,把抓改革作為重大政治責任,自覺肩負起抓改革落實的責任,大膽解放思想,勇于動真碰硬,層層傳導壓力,全力推動落實,加快形成有利于人才創新創造創業的“一流人才政策”。

準確把握改革重點。在人才管理體制改革方面,重點是加快轉變政府管理職能,保障和落實用人主體自主權;在人才培養方面,重點是深化教育改革,實施“1331”工程,實施各類重大人才工程,創新人才多元投入方式;在人才評價方面,重點是改革傳統的人才評價機制,實行職稱評聘“4個取消”,真正回歸“注重憑能力、實績和貢獻評價人才”的正確導向上來;在人才流動方面,重點是消除人才流動障礙,大幅精簡人才流動限制環節,打通政企人才流動通道、敞開事企人才雙向流動通道、鼓勵人才向基層一線流動;在人才引進方面,重點是實施更開放的引才政策,突出高精尖缺,采取“一人一策”“一事一議”方式,大力引進山西經濟轉型升級急需的領軍拔尖人才;在人才激勵方面,重點是實行以增加知識價值為導向的分配政策,建立科學合理的薪酬制度,完善科研成果轉讓轉化收益辦法,實施表彰獎勵,讓優秀人才“名利雙收”;在人才服務保障方面,重點是實行“綠卡”制度,為海內外高層次人才來晉發展開辟全程綠色通道,集聚形成山西引進高層次人才政策的“洼地效應”。

狠抓改革任務落實。抓住“一把手”這個關鍵,做到重要改革親自部署、重大方案親自把關、關鍵環節親自協調、落實情況親自督察,當好改革“領頭羊”;抓好精心“施工”這個重點,細化人才改革方案,明確改革的路線圖、時間表,有力有序推進各項任務落實;解決好“最后一公里”這個難點,確保省委出臺的各項人才改革舉措從上到下貫通順暢、落實到位;注重擴大改革的受益面,通過改革讓人才創新創造活力充分迸發,使各方面人才各得其所、盡展其長。

凝聚改革強大合力。強化組織領導,充分利用人才工作領導小組平臺優勢,加大工作統籌和協調力度,形成運行高效的工作機制;統籌好部門力量,充分發揮組織部門牽頭抓總作用,人社、教育、財政、科技等人才工作重要職能部門齊抓共管、各司其職,社會力量要發揮重要作用,承接好政府轉移下放的職能,發揮好用人單位人才開發主體作用;強化考核督察,強化人才工作年度評估、考核和調整,進一步加大對改革的督察力度,對重大人才改革事項掛牌督辦,在跟蹤問效上下功夫,推動人才發展體制機制改革各項任務真正落地見效。

會上,省委組織部副部長、省人社廳廳長白秀平介紹了省委《實施意見》制定出臺、主要內容、創新舉措及全省貫徹落實情況,運城市、省人社廳等5家單位就貫徹落實省委《實施意見》進展情況作了交流發言。省委人才工作領導小組成員,各市委組織部、省直相關部門(單位)、各省屬重要骨干企業、省管高等院校相關人員200余人參加會議。

 
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