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強化事業觀是組工干部做人做事的“剛需”

2017-08-21



事業觀就是歷史使命感,是指對事業的根本看法和對工作的根本態度,是人生觀的重要組成部分。組工干部強化正確的事業觀既是對自己人生負責的需要,也是對自己所處崗位負責的需要,更是對黨的事業負責的需要。

一、組工干部強化正確的事業觀是對自己人生負責的需要

歲月匆匆,轉眼之間,有文字的人類歷史已經近萬年(據現代科學考證)。人的一生更是短暫,還沒來得及感悟,轉眼就到了暮年,就像《枯樹賦》所言:昔年種柳,依依江南,今看搖落,凄愴江潭,樹猶如此,人何以堪?人們常說,“人過留名,雁過留聲”、“人活著總要干點什么才好”,說的就是人的事業觀問題。人生樂短苦長,時光如白駒過隙,馳而不息,只有事業才是最好的百年。就坊間百姓來講,事業觀就是人活著要干點好事,讓別人說一個“好”字。這種坊間百姓的事業觀看起來很樸實、很簡單,實際上很高大上,做起來非常難。就組工干部而言,如何對自己的人生負責,要樹立什么樣的事業觀?我覺得,組工干部的事業觀要高于坊間百姓才好,因為古人講“衙門里面好修行”,你處在好修行的“衙門”,事業觀怎么也得高于坊間百姓一些才好吧?一個人如果只為自己、為家庭而活著,那個意義是有限的。只有為國家為社會為民族的利益,奮不顧身地工作,毫不保留地貢獻出自己的聰明才智,這樣的人生才是有意義的人生,才是光榮的人生、閃光的人生。

一個時代有一個時代的主題,一代人有一代人的使命。在全面推進中華民族偉大復興的進程中,在構建人類命運共同體的過程中,我們遇上了一個激情澎湃、生長夢想的時代,遇上了一段需要愚公移山、精衛填海的歲月。理想是天上的云霞,人生是海里的浪花。組工干部要趁著這黃金般的時代,只爭朝夕,奮發有為,與時俱進,開拓創新,盡量填充自己生命的庫容,不負這黃金般的時代、黃金般的年華。

人生很短,需要干的事情很多,能干成且干好的事情卻很少,每個人都應該對自己的人生負責。對組工干部來說,不要也不應該在最好的位置上睡大覺,因為生活總是向前,認清自我、把握現在才是關鍵,才是對人生負責的態度。要有干事創業的激情,要像比爾蓋茨那樣,每天早晨醒來,一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來巨大影響和變化,就會無比興奮和激動。自覺撐起一把為黨為民勤奮務實的雨傘,勤勉作為,就能書寫一片經久不衰的美麗,而這也會讓傘下的人更美麗。這是人生的哲理,更是莊重的責任。組工干部務必深刻理解,準確把握。

人生沒有奇跡,只有天道酬勤。不要為失敗找借口,要只找可以成功的理由,而困而知,而勉而行,歷百千艱阻而不挫屈,如此而已,就會成就大事業,震古而爍今。崇高理想治百病,豐功偉績解千愁。組工干部,如果你還需要領導盯著你才去完成工作,那干脆別做組工了,企業里的流水線工作應該更適合你。做組織工作,更多的是要靠自律、自覺、自學。因為在組工崗位上,沒有人會天天主動地去要求你、去教導你。再說了,你已經是成年人,如果要讓領導哄著你才愿意干,那你就歇著吧。領導也很忙,沒時間去哄你,要么做,要么走人,干好工作、干出成績才是王道。

你若優秀,就不需要別人時刻盯著你干工作。先進和優秀是合格組工干部的標配。做組織工作,你要知道,你是為自己而努力,而不是為別人。不管你在組織部門現在是干啥的,都要時刻記著,你不是給別人干工作,你是在給自己干事業。在這個過程中,成長的是自己,領導或者組織部只是給你一個舞臺,至于你的舞臺能夠多精彩,還得靠你自己去努力彩排。多做一些事,多經歷點,多出幾個亮點,都能夠讓你學到很多東西,而本事長在了你身上,也沒誰能夠剝奪走。這才是組工干部應有的對自己人生負責的態度和行動。

二、組工干部強化正確的事業觀是對自己崗位負責的需要

事業觀是干事創業方向的宏觀把握,是工作觀、政績觀的基礎,有什么樣的事業觀,就會有什么樣的工作觀、政績觀。

坊間流傳著一句話,當官就要當“管官的官”。這句話流露出了群眾對組工干部的羨慕之情。可見,組工干部的崗位是多么的令人羨慕。可是,有的組工干部卻在崗不在狀態,認為“守著這兒干不出大事業”;有的這山望著那山高,總覺得“外面的世界更精彩”;還有的抱怨工作“不實惠”,萌生了“挪挪地方、換個活法”的念頭。豈不知,學會從傘外看傘內,才會發現自己也是一道風景。《之江新語》中有幾句話:一個領導干部,在位的時間是有限的,在一個地方工作的時間更有限......要視事業如泰山,把崗位看作是為黨的事業奉獻的機會,當作為人民服務的機會,倍加珍惜在位時,盡職盡責,有所建樹。組工干部要對自己的人生負責,就應該結合個人實際認真思考這幾句話,厘清自己的事業觀,進一步明確活著為什么,入黨為什么,在組織部門干什么,將來身后留什么。

要立足崗位出經驗、樹樣板。付出和收獲,永遠是成正比的。即使你一時感覺不到,時間長了你自然就會知道。要把每一項工作都當作鍛煉的機會、當作出彩的機會、當作出經驗的機會,干出讓別人感覺值得學習借鑒的模板。領導把一件事情放手交給你,敷衍應付、了事交差很簡單。本來一件事一天可以完成,你非得磨到第二天才完成;本來一件事可以干成經典、干出經驗,你卻馬馬虎虎勉強交差,這樣雖然比較輕松,但是,你不覺得自己是在浪費生命嗎?你不覺得自己失去了一次鍛煉提高的機會嗎?你不覺得自己丟掉了一次出彩的寶貴機會嗎?混日子事小,浪費青春事大。在組織部門混日子,其實混的都是自己的青春。青春唰地一下就過去了,回頭一望,自己這些年什么也沒有收獲,一場空。當你后悔的時候,你找誰去說呢?說了又有什么用呢?誰能幫你撿回浪費的時間呢?工作中的經驗積累、與人的交往,是組工干部獲取知識的最重要方式,是唯一的“終南捷徑”。工作是一場修行,如果你想在最美好的青春做最好的事,如果你覺得自己需要進步,如果你想將來有更大的修為,想讓自己的人生豐盈出彩,首先得想辦法把自己的工作做好,做到無可替代,做出經驗,做成樣板。如此在工作上下功夫,才能感覺到生命的樂趣,才能得到辛勞付出的豐厚回報。

三百六十行,行行出狀元,在哪個行當努力干都能出彩。網上流傳一段題目叫做《搬水泥的女孩》的視頻和文字,從畫面上,我們可以清楚地看到一個搬水泥的女孩,在用自己的行動向我們詮釋什么是愛崗敬業、什么是責任擔當,什么是堅持不懈。她把搬水泥當成了自己的職業,水泥雖然弄臟了全身,可她那種吃苦耐勞、全神貫注的敬業精神感染了老板,老板送給她的不是冰棍,而是信任,是認可。她把搬水泥當成一種責任,她從零亂的汽車上一袋袋往庫房搬運水泥,卻一垛垛整齊地擺放在庫房里,從她整齊擺放水泥來看,她擺放的不僅僅只是水泥,還包含著一個搬運工的責任和擔當。一個人,因為某種機緣巧合或者因為某種需要,走上了組工崗位,是件很榮幸的事。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部,務必要對照搬水泥的女孩,檢查自己,牢固樹立強烈的事業觀,做一個有信念、有思路、有激情、有辦法的人,育才造士,為國治本,以自己實實在在的行動,做對得起崗位的事,彰顯高度的政治自覺和強烈的責任擔當,不負流年不負崗位。

三、組工干部強化正確的事業觀是對黨的事業負責的需要

革命戰爭年代,共產黨員夏明翰、江竹筠、向警予、趙尚志、趙一曼等無數革命先烈,為了建立一個人人平等、共同富裕的理想社會,拋頭顱、灑熱血,譜寫了一篇篇感天動地的忠誠華章。社會主義建設時期,以鐵人王進喜等為代表的大慶石油人,苦戰3年摘掉了中國“貧油”的帽子。雷鋒以及以他的名字命名的“雷鋒精神”,影響和激勵著一代又一代中國人砥礪前行。以“自力更生,艱苦創業,團結協作,無私奉獻”為內核的“紅旗渠精神”感動了中國乃至世界。改革開放時期,孔繁森、沈浩、楊善洲等優秀共產黨員,用實際行動堅守了共產黨人的精神家園。透過現象看本質,無論歷史如何變遷,對事業的忠誠和實踐,始終是共產黨人如磐的根、不變的魂。縱然蒼天會老,大地會變,但總有一種不變的精神,令高山仰止、大地起敬。中國共產黨人的事業觀,強調勤奮敬業、扎實工作,一心一意為人民謀利益。每一名黨員都應該樹立共產黨人的事業觀,組工干部作為“管黨員的黨員”,應該帶頭樹立并強化共產黨人的事業觀,而且,組工干部作為黨管干部的具體組織者、推動者,樹立正確的事業觀,是推進黨的建設和干部隊伍建設追趕超越發展、加快凝聚力和戰斗力生成模式轉變的內在要求。

正確的事業觀是組工干部干事創業的動力源泉。習近平總書記指出:“人民把權力交給我們,我們就必須以身許黨許國、報黨報國。”組工干部坐在那個特殊的崗位上,就必須對黨的事業負責,就必須把“以身許黨”作為自己的習慣、擔當和常態,就必須自覺校正并強化自己的事業觀,清醒自己要前往的方向,清醒“為誰干事業”,這是重要的前提和必須,不能馬虎,也不能糊涂。今天,面對黨的既定宏偉目標,面對追趕超越的時代潮流,組工干部應當自覺融進這個時代,為了追趕超越,為了黨和人民的事業,抖擻精神,敢想、敢做、敢當,做時代的勁草、真金、棟梁、砥柱,主動擼起袖子、請纓扛鼎。

事業觀不是一蹴而就的,是需要時時維修、時時加固的。對事業不懈追求,對工作滿腔熱情,始終保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態,是對樹立正確事業觀的基本要求。在追趕超越的征途上,組工干部要不斷充實精神而不是崇拜物質,要直面內心而不是隨波逐流,要獨立思考而不是人云亦云,要反復追問什么是最有意義、最有價值的?只有發自內心的熱愛,才是前進的不竭動力。只有追隨本心的召喚,才能鑄就無悔的人生。組工干部樹立正確的事業觀,必須在追趕超越難題面前敢于開拓,在從嚴治黨管干部面前敢抓敢管,在加快轉變中敢擔責任。“計利當計天下利,求名當求萬世名。”追求卓越,把實現黨的奮斗目標作為第一追求,始終保持旺盛的革命斗志,多為工作和事業操心,心里面裝著自己的職責,腦子里想著部里的事情,手上忙著分內的工作,始終做到心思不分散、精力不外移、干勁不減弱。

要做到政治上清醒。西方有句諺語:一只沒有方向的船,無論它漂流多遠都是徒勞的。作為“管黨員的黨員”、“管干部的干部”、“管人才的人才”,組工干部要清醒地認識到,自己如何才能做到政治明白,用心維護、緊跟追隨、堅決捍衛習近平總書記的核心地位,堅定政治立場,一心向黨、以身許黨、絕對忠誠;要清醒地認識到,別人在高看一眼的同時也會多看一眼,在厚愛一層的同時也會深看一層;要清醒地認識到,從公民到組工干部,不只是身份的變化,更是責任加重,職務越高責任越大,地位越重要責任也就越大;要清醒地認識到,對黨充滿忠誠,對人民充滿感情,對事業充滿責任,忠心當公仆,真心行公道,盡心務公事,是一個組工干部的職責、操守、必須;要清醒地認識到,自己應該如何在大是大非面前表現應有的政治覺悟和政治品質,展示黨的組工干部身份,旗幟鮮明地站在黨和人民的一邊。

要全身心投入事業。組工干部要有對事業堅忍不拔、開拓創新、銳意進取的激情,自覺把人生追求和價值目標融入為祖國富強、民族振興、人民幸福的奮斗之中,不看重“冷”“熱”崗位,不夾帶小主意,不經營小攤子,時時處處事事堅持從全局上認識自己崗位的地位和作用,自覺做到守土有責、守土負責、守土盡責,持續保持強烈的崗位使命感、光榮感,以出色的作為發揮職能作用。要不斷涵養胸懷家國的職業情懷、努力錘煉“安專迷”的專業精神,自覺把個人的價值追求融入到黨的建設和干部隊伍建設中來,融入到加快凝聚力、戰斗力生成模式轉變的的工作中來,注重從全局把好“勢”,從當下審好“時”,從干中聚好“氣”,堅持看齊對標、服務大局、求真務實、改革創新、勇于擔當,做到“衡聽、顯幽、重明、退奸、進良”,成為政治過硬、品德過硬、本領過硬、作風過硬的標兵。要堅持歷史觀點、實踐觀點、群眾觀點,認真汲取本土文化底蘊,深刻感悟勇闖新路、不怕犧牲的“渭華起義”精神,增強自我加壓、先走一步、多出亮點、爭創一流的意識,工作上大膽,用權上謹慎,常懷敬畏之心、戒懼之意,不斷提高政治素養,堅決克服狹隘的小團體意識,努力做到公道正派、一碗水端平。要牢記加強黨內政治文化建設、修復政治生態、匡正選人用人風氣、嚴肅黨內政治生活的使命擔當,按照追趕超越的要求,強化職責意識,常懷進取之志,常念發展之務,常思落實之責,以廢寢忘食、夙夜在公的精神,立足當前、著眼長遠、統籌兼顧,扎實推進搞培訓、提素質,選干部、配班子,育人才、聚賢能,抓基層、打基礎各項工作,為黨的建設和干部隊伍建設殫精竭慮、為凝聚力、戰斗力生成模式的轉變孜孜以求,把“軟指頭”攥成攻堅克難的“硬拳頭”,凝聚人心,鼓舞士氣,昂揚拼搏奮進的精神,激發追趕超越的奮進動力。

(中共陜西省委當代陜西雜志社  閆 巖)

 
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