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“一把手”更要“擼起袖子”帶頭干

2017-08-16



“勤勞之事,將必先己;以令率人,不若身先”。堅持領導帶頭,是做好工作的基本方法,也是改革工作的重要原則,黨政主要領導親力親為抓改革,既是對這一原則的強調,又是堅持這一原則的具體示范。黨政“一把手”不僅是改革事業的組織者、推動者、監督者,更是參與者、執行者,一言一行、一舉一動,具有重要的示范導向作用。領導干部帶頭躬身踐行,是無聲的命令,也是做好改革工作最生動、最有說服力的教材。

在世情國情黨情發生深刻變化的今天,改革已進入深水區、攻堅期,越是在這關鍵時期,越是考驗領導干部尤其是黨政“一把手”駕馭全局的真能力和干事創業的真本領。改革不是請客吃飯,更不是耍花槍、踩假水,改革越是向縱深推進,前面的溝溝坎坎就會越深,“吃別人嚼過的饃沒味道,啃棘手的硬骨頭才香。”領導干部應當有此豪邁,越是在艱難險阻面前,越要敢闖敢拼,敢拍板、敢擔當,敢叫日月換新天。面對改革,領導干部要深入研究改革規律、主動遵循規律,切實增強分析全局形勢的敏銳洞察力、科學決斷力,切實提升科學決策能力,遇事多向專家學者請教、多向專業人士請教、多向群眾問計問策,要有“功成不必在我”氣度。

我們的領導干部尤其是“一把手”是否會抓落實、善抓落實,關系到黨的改革事業能否取得成功,關系到人民的根本利益,也關系到黨在人民群眾中的形象。領導干部要有實干精神,抓改革責任落實、抓改革任務落實、抓重點改革落實,只爭朝夕、大干快上,把全副心思、全部精力都用在干工作、謀事業、抓改革上。改革任務越重,越要齊心協力,步調一致,越要把“四個意識”的大旗高高的舉過頭頂,牢牢植根在思想深處。領導干部尤其是“一把手”要樹立以“事業為重”的意識,做到干事業一條心、抓改革一盤棋、謀發展一股勁,推動全面深化改革的各項任務落地生根。各級領導干部,特別是黨政“一把手”要帶頭推進改革、帶頭破解改革工作的難題、帶頭深入基層調究,真正形成一級做給一級看、一級帶著一級干,齊抓共管、共同推進的良好局面。

千難萬難,領導帶頭就不難,千做萬做,關鍵看領導怎么做。“帥者先,則卒必勇,帥者勇,則卒必猛。”領導干部能擼起袖子、甩開膀子高喊“看我的”“跟我沖”,改革這場攻堅戰勢必越戰越勇,也必將交出讓黨和人民群眾滿意的答卷。

(四川省成都市新津縣委組織部 宋瀟雄)

 
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